Genel Müdürümüz Selçuk Bilgi, Çalışan Esenliğine İlişkin Yaklaşımımızı Paylaştı.

Genel Müdürümüz Selçuk Bilgi, çalışan esenliğini merkeze alan kurum kültürümüzü değerlendirdiği röportajda, AlbarakaTech Global olarak teknolojiyi üreten insanı odağa aldığımızı ve çalışan deneyimini stratejik önceliklerimiz arasında konumlandırdığımızı ifade etti.

Çalışan Esenliğini Destekleyen Bütüncül Yaklaşım

Röportajda, çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel ve duygusal iyi oluşunu desteklemek amacıyla sunduğumuz psikolojik danışmanlık, diyetisyen ve spor koçu hizmetlerinin yanı sıra spor paketleri ve esnek yan hak uygulamalarına değinildi. Selçuk Bilgi, çalışan geri bildirimleri doğrultusunda sürekli geliştirilen esnek yan hak sistemimizin yüksek memnuniyet oranıyla öne çıktığını belirtti.

Teknolojiyi Üreten İnsan İçin Güçlü Bir Kurum Kültürü

Kurum içi geliştirdiğimiz blok zinciri tabanlı myco platformunun çalışan katkılarını görünür kılarak takdir kültürünü güçlendirdiğini ifade eden Bilgi, Çalışan Komitesi, Coffee Talk ve Tech Talks gibi platformlarla çalışanların görüş ve önerilerinin doğrudan yönetime ulaştırıldığını vurguladı. Family Day etkinlikleri, sosyal kulüpler ve çeşitli kurum içi organizasyonlarla çalışan bağlılığını desteklediklerini ve güçlü kurum kültürünün sürdürülebilir başarının temel unsurlarından biri olduğunu dile getirdi.

Açıklamaların tamamına https://www.platinonline.com/is-dunyasi/wellbeing-artik-yan-hak-degil-is-modelinin-kendisi-1098745 linkinden erişebilirsiniz.